FOCUSSEN
Individu
Mensen kunnen al lange tijd een droom koesteren en die willen realiseren. Of in een situatie terechtkomen waarin ze niet meer tevreden zijn en nieuwe wegen willen bewandelen. Of gewoon eens nadenken over de mogelijkheden die zij hebben. In werk- en privésituaties laat ZO hen mogelijkheden zien en faciliteert bij de realisatie.
Organisaties
Ook organisaties willen hun ambities ontwikkelen. Dat kan ingegeven zijn door actuele ontwikkelingen of door een eigen visie voor de toekomst. Om welke veranderingen het ook gaat, medewerkers willen betrokken worden en managers willen efficiënte resultaten bereiken. En klanten willen serieus genomen worden en hun wensen gerealiseerd zien. En de samenleving vraagt om verantwoord ondernemen. Dit complexe samenspel van factoren vraagt een dynamische manier van managen en samenwerken. Kortom: ZO is bedoeld voor elke organisatie, klein of groot, die wil nadenken over de huidige effectiviteit, over bezieling of over meerwaarde voor mens, organisatie en maatschappij.
Maatschappij en politiek
In de maatschappij leven diverse specifieke vraagstukken. Bijvoorbeeld met betrekking tot jongeren of langdurig uitkeringsgerechtigden, soms nog aan het begin van hun carrière, en (nog) niet wetend welke richting in te slaan. Of andere (minderheids-)groepen en ontwikkelingshulp. Zij willen worden gestimuleerd hun lot in eigen handen te nemen en nieuwe wegen te ontdekken, die leiden tot het oplossen van soms lastige problemen. En structurele vraagstukken zoals marktwerking in overheid en semi-overheid, vermindering bureaucratie en tekorten personeel hebben baat bij èn zin èn ondernemersgeest. Want het gaat bij al deze voorbeelden om ondersteuning van ZO met die combinatie.
ZO kiest bij alle doelgroepen voor een integrale benadering van ondernemerschap èn zin èn energie.
Efficiency èn bezieling dus, als gelijkwaardige componenten!
En we bieden voorwaarden, materieel en immaterieel.
Mensen kunnen al lange tijd een droom koesteren en die willen realiseren. Of in een situatie terechtkomen waarin ze niet meer tevreden zijn en nieuwe wegen willen bewandelen. Of gewoon eens nadenken over de mogelijkheden die zij hebben. In werk- en privésituaties laat ZO hen mogelijkheden zien en faciliteert bij de realisatie.
Organisaties
Ook organisaties willen hun ambities ontwikkelen. Dat kan ingegeven zijn door actuele ontwikkelingen of door een eigen visie voor de toekomst. Om welke veranderingen het ook gaat, medewerkers willen betrokken worden en managers willen efficiënte resultaten bereiken. En klanten willen serieus genomen worden en hun wensen gerealiseerd zien. En de samenleving vraagt om verantwoord ondernemen. Dit complexe samenspel van factoren vraagt een dynamische manier van managen en samenwerken. Kortom: ZO is bedoeld voor elke organisatie, klein of groot, die wil nadenken over de huidige effectiviteit, over bezieling of over meerwaarde voor mens, organisatie en maatschappij.
Maatschappij en politiek
In de maatschappij leven diverse specifieke vraagstukken. Bijvoorbeeld met betrekking tot jongeren of langdurig uitkeringsgerechtigden, soms nog aan het begin van hun carrière, en (nog) niet wetend welke richting in te slaan. Of andere (minderheids-)groepen en ontwikkelingshulp. Zij willen worden gestimuleerd hun lot in eigen handen te nemen en nieuwe wegen te ontdekken, die leiden tot het oplossen van soms lastige problemen. En structurele vraagstukken zoals marktwerking in overheid en semi-overheid, vermindering bureaucratie en tekorten personeel hebben baat bij èn zin èn ondernemersgeest. Want het gaat bij al deze voorbeelden om ondersteuning van ZO met die combinatie.
ZO kiest bij alle doelgroepen voor een integrale benadering van ondernemerschap èn zin èn energie.
Efficiency èn bezieling dus, als gelijkwaardige componenten!
En we bieden voorwaarden, materieel en immaterieel.
